Führungsstile beschreiben die Art und Weise, wie eine Führungskraft ihre Mitarbeiter motiviert und leitet. Man unterscheidet zwischen eindimensionalen und zweidimensionalen…
Führungsstil, Führungsmittel und Führungsmethoden sind drei Begriffe, die im Zusammenhang mit der Führung von Mitarbeitern in Unternehmen verwendet werden. Sie…
Im betrieblichen Management gibt es verschiedene Ansätze und Methoden, die Führungskräfte nutzen können, um ihre Aufgaben effektiv und erfolgreich zu…
Mitarbeiterbeurteilungen gehören zu den wichtigsten Instrumenten in der Personalentwicklung und -bewertung. Sie ermöglichen eine gezielte Bewertung der Leistungen und Potenziale…
Die Personalbeschaffung ist eine der wichtigsten Aufgaben des Personalmanagements. Sie umfasst alle Maßnahmen zur Gewinnung neuer Mitarbeiter für das Unternehmen.…
Mitarbeitergespräche gehören zu den wichtigsten Instrumenten des Personalmanagements. Sie dienen dazu, die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern zu fördern, Leistungen…
Konflikte gehören zum Arbeitsalltag und sind unvermeidbar. Daher ist es wichtig, dass Unternehmen ein gutes Konfliktmanagement etablieren. Konfliktmanagement (Phasen) Jeder…
Der Marketing Mix ist ein zentrales Konzept im Marketing und beschreibt die verschiedenen Faktoren, die ein Unternehmen beeinflussen kann, um…
Die Ansoff-Matrix ist ein wichtiges Instrument des strategischen Marketings, das Unternehmen dabei hilft, ihr Wachstumspotenzial zu erschließen. Die Matrix wurde…
Die Portfolio-Analyse, auch bekannt als BCG-Matrix, ist ein Instrument zur Bewertung des Produktportfolios eines Unternehmens. Es wurde von der Boston…