Mitarbeiterbeurteilungen gehören zu den wichtigsten Instrumenten in der Personalentwicklung und -bewertung. Sie ermöglichen eine gezielte Bewertung der Leistungen und Potenziale…
Die Personalbeschaffung ist eine der wichtigsten Aufgaben des Personalmanagements. Sie umfasst alle Maßnahmen zur Gewinnung neuer Mitarbeiter für das Unternehmen.…
Mitarbeitergespräche gehören zu den wichtigsten Instrumenten des Personalmanagements. Sie dienen dazu, die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern zu fördern, Leistungen…
Konflikte gehören zum Arbeitsalltag und sind unvermeidbar. Daher ist es wichtig, dass Unternehmen ein gutes Konfliktmanagement etablieren. Konfliktmanagement (Phasen) Jeder…
Der Marketing Mix ist ein zentrales Konzept im Marketing und beschreibt die verschiedenen Faktoren, die ein Unternehmen beeinflussen kann, um…
Die Ansoff-Matrix ist ein wichtiges Instrument des strategischen Marketings, das Unternehmen dabei hilft, ihr Wachstumspotenzial zu erschließen. Die Matrix wurde…
Benchmarking ist ein wichtiger Prozess, der Unternehmen dabei hilft, ihre Leistung zu verbessern und Wettbewerbsvorteile zu erlangen. In diesem Blogbeitrag…
Die Nutzwertanalyse ist eine bewährte Methode zur Bewertung von Alternativen in Bezug auf ihre Eignung für ein bestimmtes Ziel oder…
Die Portfolio-Analyse, auch bekannt als BCG-Matrix, ist ein Instrument zur Bewertung des Produktportfolios eines Unternehmens. Es wurde von der Boston…
Besonders in der Rechnungswesen Prüfung ist ein guter und zuverlässiger Taschenrechner unverzichtbar. Einzige Vorgabe Seitens der IHK: Der Taschenrechner darf…