Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen

Fachwirte im Gesundheits- und Sozialwesen übernehmen leitende Positionen und sind verantwortlich für die Steuerung von Prozessen im Gesundheits und Sozialwesen. Sie erarbeiten Finanzierungskonzepte, optimieren Geschäftsabläufe und kümmern sich um ein effektives Qualitätsmanagements. Im Personalbereich sind sie verantwortlich für Personalbeschaffung, Führung, Fortbildungen sowie die Planung des Personals

Zulassungsvoraussetzungen

Um die Prüfung zum Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen bei der Industrie und Handelskammer ablegen zu dürfen, muss eine der folgenden Voraussetzungen erfüllt sein:

  • einen Abschluss in einem anerkannten Ausbildungsberuf des Gesundheits- und Sozialwesens sowie eine anschließende mindestens einjährige Berufspraxis
    oder
  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium und eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder
  • einen Abschluss in einem sonstigen anerkannten kaufmännischen, verwaltenden
    oder hauswirtschaftlichen Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis
    oder
  • Auch ohne Berufsausbildung, wenn eine mindestens fünfjährige Berufspraxis nachgewiesen werden kann
    oder
  • Wer keine dieser Voraussetzungen erfüllt kann zudem mittels schriftlicher Nachweise wie zum Beispiel Zeugnisse etc. glaubhaft nachweisen, dass er die erforderlichen Voraussetzungen anderweitig erfüllt

Wir empfehlen vor Anmeldung zu einem Fortbildungsseminar die vorhanden Zeugnisse und Unterlagen bei der zuständigen IHK zur Prüfung einzureichen.

Fortbildungsinhalte / Rahmenlehrplan

Ziel der Fortbildung ist es, Kenntnisse und Fähigkeiten anzueignen, welche es ermöglichen im Bereich des Gesundheits- und Sozialwesens, wie zum Beispiel ambulanten, stationären oder teilstationären Einrichtungen, eigenständig und eigenverantwortlich komplexe personal- und betriebswirtschaftliche Aufgaben- und Problemstellungen zu lösen.

Planen, Steuern und Organisieren betrieblicher Prozesse

  • ökonomischen Prozesse des Gesundheits- und Sozialwesens
  • volkswirtschaftliche Zusammenhänge
  • sozialer Auswirkungen
  • Nationale und europäische Gesundheits- und Sozialpolitik
  • Rechtliche und institutionelle Rahmenbedingungen
  • Entwickeln, Planen, Umsetzen und Evaluieren von betrieblichen Zielen
  • Beurteilen komplexer betrieblicher Zusammenhänge
  • Entwickeln und Umsetzen von Unternehmensstrategien
  • Prozessanalyse und Optimierung
  • Organisationstechniken

Steuern von Qualitätsmanagementprozessen

  • Ermittlung und Definition von Qualitätszielen
  • Qualitätsmanagement Methoden & Techniken
  • Erfassung und Bewertung von Prozessdaten
  • Definition und Überwachung von Qualitätsindikatoren
  • Risikomanagements
  • Zeitmanagement
  • Selbstmanagement

Gestalten von Schnittstellen und Projekten

  • interdisziplinäre Kooperationsbeziehungen
  • vernetzte Versorgungsformen
  • sozialökonomischen und rechtlichen Regelungen
  • Kommunikation zwischen den Berufsgruppen
  • multiprofessionelle Teamarbeit
  • Projektmanagement

Steuern und Überwachen betriebswirtschaftlicher Prozesse und Ressourcen

  • Vorbereitung & Koordination von Jahresabschlussarbeiten
  • Finanzierungssysteme im Gesundheits- und Sozialwesen
  • Kosten- und Leistungsrechnung
  • Controlling-Instrumente
  • Auswertung von betrieblichen Kennzahlen
  • Finanz- und Investitionsplanung
  • Entwicklung und Umsetzung von Finanzierungs- und Investitionskonzepten

Führen und Entwickeln von Personal

  • Personalbeschaffung, Personalplanung
  • Personalführung, Mitarbeitergespräche
  • Mitarbeiterbewertung
  • Ausbildung & Nachwuchsgewinnung
  • Motiviation und Förderung von Mitarbeitern / Auszubildenden
  • Personalentwicklungspotenziale
  • Personalentwicklungszielen
  • Konfliktmanagements

Planen und Durchführen von Marketingmaßnahmen

  • Marktanalysen
  • Entwicklung von Marketingzielen & Marketingkonzepten
  • Sponsoring- und Fundraising
  • Methoden des Sozialmarketings
  • Maßnahmen im Gesundheits-Marketing

Einsatzgebiete: Berufsfelder & Branchen

  • Krankenhäusern
  • Reha-Zentren
  • Kureinrichtungen
  • Krankentransport Unternehmen
  • Rettungsdienste
  • Jugendwohnheime
  • Alten- und Pflegeheime
  • ambulante soziale Dienste
  • soziale Beratungsstellen
  • Ämter des Gesundheits- und Sozialwesen (z.B. Gesundheitsamt)
  • Unternehmen, Vereine, Verbände des sonstigen Gesundheits- und Sozialwesens

Berufliche Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten

Die Weiterbildung zum Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen muss nicht die letzte Station in Ihrem beruflichem Leben sein. Ihnen eröffnen sich durch diese Fortbildung viele weitere Türen, welche Sie nutzen können. Als Fachwirt erlangen Sie automatisch die allgemeine Hochschulreife und können so ein Studium an einer beliebigen Universität oder Hochschule starten.

Außerdem können Sie als Fachwirt auch eine weitere Fortbildung zum Betriebswirt im Sozialwesen absolvieren. Betriebswirte haben hierbei ein vergleichbares Aufgabengebiet wie Fachwirte, jedoch wird dieses deutlich vertieft und in ausgewählten Themen zudem noch spezialisiert. Sie können als Betriebswirt eine Tätigkeit im obersten Management anstreben.

Ansehen am Arbeitsmarkt

Der Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen ist ein hoch angesehener Abschluss auf dem Arbeitsmarkt. Durch die vertiefte Ausbildung und die erlernten betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Fähigkeiten werden Bewerber mit Fachwirtabschluss bevorzugt eingestellt.

Innerhalb des deutschen Qualifikationsrahmens wird der Fachwirt auf Niveau-Stufe 6 eingeordnet. Auf dieser Stufe befindet sich auch der akademische Bachelor Abschluss. Es gibt lediglich noch die höhere Niveau-Stufe 6, welche dem akademischen Master, oder dem oben erwähnten Betriebswirt im Sozialwesen entspricht.

Gehalt / Verdienstmöglichkeiten

Abhängig von der Berufserfahrung, dem Einsatzgebiet, dem Unternehmen sowie den regionalen Begebenheiten und der genauen Stellung im Unternehmen (mit oder ohne Personalverantwortung) ergeben sich unterschiedlichste Verdienste.

Laut Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) erhalten Fachwirte im Gesundheits- und Sozialwesen ein durchschnittliches Jahres-Bruttogehalt zwischen 36.900€ und 52.968€.

Wichtige Informationen

Abschluss:Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen
Dauer:6-24 Monate
Prüfungen:1x jährlich (Herbst)
Kosten:2.995 – 3.900 Euro
Wichtige Fakten zum Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen

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